U bent hier

“Beslissingnemers moeten meer luisteren. Dat denk ik de laatste tijd steeds vaker. Beleidsorganen worden doorgaans bevolkt door mannen en vrouwen (en vaak te weinig vrouwen, maar dat is een ander verhaal) met ambitie en doorgaans ook visie. Ze hebben een beeld van wat ze willen bereiken ; ze willen vooruit. Dat is goed. Het leidt tot gedrevenheid en enthousiasme. Invloeden veranderen, en daarom moeten ze geregeld ook hun doel bijsturen. Omdat verandering vaak tot weerstand leidt, worden ze doorgaans ook gekenmerkt door een zekere koppigheid en hardhorigheid. Want als je met elke individuele stem rekening houdt, is het niet ondenkbaar dat je stilstaat. En dat, zo leert de ervaring, kan hetzelfde zijn als achteruitgaan.”

 

Lees het opiniestuk van professor Marc Noppen verder op zorgaanzet.net